OBJETIVO DO CARGO  Atuar de forma estratégica e altamente ativa (perfil Hunter) na prospecção, negociação e fechamento de novos contratos de prestação de serviços de RH, com ênfase em mão de obra temporária (Lei 6.019/74), garantindo crescimento sustentável da carteira de clientes da Telos, com baixo tempo de ramp-up, alta autonomia e forte orientação a resultado.    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES  - Prospecção ativa (outbound) de novos clientes B2B.  - Gestão do ciclo completo de vendas.  - Abertura de novos mercados e contas estratégicas.  - Gestão e desenvolvimento de carteira ativa.  - Interface com áreas internas.  - Atuação consultiva junto aos clientes.  - Cumprimento de metas de faturamento, margem e contratos.  - Gestão de CRM e indicadores.    REQUISITOS OBRIGATÓRIOS  - Experiência mínima de 2 anos, ideal 5 anos, em vendas em agências de RH.  - Último emprego em empresa de RH com mínimo de 1 ano.  - Conhecimento da Lei 6.019/74.  - Carteira ativa com faturamento mínimo de R$ 1.500.000/mês.  - Perfil Hunter e autonomia total.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio