Responsabilidades e atribuições: O Especialista de Remuneração será responsável por desenvolver, implementar e manter políticas e práticas de remuneração alinhadas à estratégia da empresa, garantindo competitividade e equidade interna. Atuará com análises salariais, pesquisas de mercado, planos de cargos e salários, benefícios e incentivos, além de apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas. Benefícios: -. Kit escolar -. Licença Maternidade e Paternidade estendidas -. Ligado em você -. Evento Veteranos -. Cantinho da Mamãe: -. convenio odontologico -. total pass -. convenio medico -. Refeição no local -. universidade simpar

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Boa comunicação e habilidade para influenciar decisões.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Visão estratégica e foco em resultado