Essa posição tem como missão garantir confiabilidade, segurança, escalabilidade e inovação dos ambientes digitais, assegurando o alinhamento da tecnologia à estratégia corporativa, suportando o crescimento sustentável, a eficiência operacional, a excelência em serviços e a mitigação de riscos. Será o principal orquestrador da arquitetura digital do grupo, atuando sobre sistemas, infraestrutura, dados e analytics, segurança da informação, riscos, compliance e inovação. Principais desafios Definir e executar a estratégia corporativa de TI e Transformação Digital, alinhada ao planejamento da holding. Estruturar e sustentar o modelo de governança de TI, políticas, padrões e indicadores corporativos. Definir a arquitetura de sistemas e dados, assegurando integração, escalabilidade e padronização entre as investidas. Liderar o portfólio de sistemas corporativos (ERP, TMS, WMS, LMS, Financeiro, RH, BI e plataformas digitais). Garantir alta disponibilidade, performance e segurança da infraestrutura (cloud, on-premises ou híbrida). Liderar segurança da informação, cibersegurança, LGPD, BCP/DRP e gestão de riscos tecnológicos. Gerir orçamento de TI (OPEX e CAPEX), fornecedores estratégicos, contratos e SLAs. Conduzir programas de transformação digital, automação de processos, inovação e uso intensivo de dados. Atuar como principal interlocutor executivo de tecnologia junto à Diretoria Executiva e Conselho. Gestão de Pessoas, Fornecedores e Orçamento Desenvolver talentos, sucessão e capacitação contínua das equipes. Formar e gerir equipes de alta performance e com elevado accountability, promovendo feedback, escuta ativa, integração, colaboração e desenvolvimento contínuo. Liderar parceiros externos de TI e tecnologia, realizando a gestão de contratos e contratadas, decidindo sobre alternativas de "make or buy", devenvolvendo fornecedores estratégicos e cultivando relacionamento com o mercado. Gerir orçamento de TI (OPEX e CAPEX), contratos, SLAs e desempenho de fornecedores, cultivando as melhores práticas para contribuir diretamente para otimização dos resultados (aumento de receita e redução de custo) Desenvolver equipes de alta performance e apoiar iniciativas de ESG via soluções digitais. Perfil que buscamos +10 anos de experiência em Tecnologia da Informação. +5 anos em posições de liderança sênior ou executiva em TI. Vivência em holdings, grupos empresariais ou estruturas multinegócios. Experiência com ambientes críticos, operações de grande escala (+1.000 colaboradores). Forte atuação em governança de TI, sistemas corporativos, infraestrutura, dados e segurança da informação. Experiência em transformação digital, integração de sistemas e consolidação de ambientes. Formação Graduação em TI, Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Transformação Digital, Estratégia ou Negócios. Certificações como ITIL, COBIT, PMP, TOGAF, ISO 27001 e Cloud (AWS/A

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos