Vendedor Externo - RS Ponderada - Casca - RS Região Atuação: Casca - RS e arredores. Ênfase em positivação e vendas na região designada Salário: R$ 1.735,71 + prêmios por metas atingidas (média os dois juntos R$ 4.000,00 a R$4.500,00) Vale Refeição: R$ 27,30 por dia útil (Pluxee) Vale Alimentação: R$ 116,55 por mês (Pluxee) Ressarcimento por KM rodado: R$1,20 (média mês de 1.000 Km) Seguro de Vida Celular corporativo fornecido pela empresa Acesso à plataforma de cursos e certificados Benefícios opcionais após 90 dias de experiência: Plano de Saúde Unimed: Ambulatorial: R$ 71,72/mês + coparticipação Hospitalar: R$ 256,90/mês + coparticipação Plano Odontológico Unimed: Essencial: R$ 19,08/mês por pessoa Pleno Ortodontia: R$ 66,08/mês por pessoa Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábado 8h à 12h Requisitos Obrigatórios: * Ensino médio completo * CNH B * Possuir carro flex * Conta no Banco Santander Requisitos e qualificações * Ensino médio completo. * Desejável experiência anterior na área comercial, preferencialmente com vendas externas no varejo. * Habilidade em negociação, argumentação e fechamento de vendas. * Boa comunicação e facilidade para construir relacionamentos com clientes. * Organização e disciplina para seguir roteiros de visitas e cumprir metas estabelecidas. * Capacidade de atuação com foco em resultados e orientação para o cliente. * Conhecimento básico em ferramentas digitais e uso de aplicativos de vendas. * CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos diários (uso de veículo próprio, conforme política). * Proatividade para realizar ações de pós-venda e solucionar demandas de forma eficiente. Informações adicionais * Remuneração variável mais prêmios por metas atingidas. * Vaga efetiva - CLT. * Vale Refeição. * Vale Alimentação. * Plano de Saúde Unimed (opcional após experiência). * Plano Odontológico (opcional após experiência). * Ressarcimento de quilometragem rodada (KM). * Seguro de Vida. Etapas do processo seletivo Etapa 1: Cadastro. Etapa 2: Mapeamento comportamental. Etapa 3: Entrevista com RH. Etapa 4: Entrevista com Gestor. Etapa 5: Carta Oferta. Etapa 6: Contratação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio