Vaga: Analista de Rescisão Júnior Estamos em busca de um Analista de Rescisão Júnior para integrar nosso time em Santo André – SP. Buscamos um profissional com sólido conhecimento da legislação trabalhista e experiência na condução de processos de rescisão de contratos de trabalho, capaz de lidar com demandas complexas e de alto volume. O que esperamos de você: Experiência com rescisões no segmento de segurança e serviços terceirizados (diferencial importante); Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, como TOTVS RM, ADP, Protheus, HK, Senior ou similares; Vivência com eSocial e obrigações acessórias relacionadas; Capacidade de analisar e conferir documentos de desligamento (TRCT, homologações), garantindo conformidade com a legislação; Domínio nos cálculos rescisórios: férias vencidas e proporcionais, 13º salário, multa do FGTS, INSS e demais verbas; Atenção rigorosa aos detalhes, organização e agilidade para conduzir múltiplos processos simultaneamente; Perfil proativo, com foco em solução de problemas e forte orientação para resultados. O que oferecemos: Um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e em constante evolução; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Participação em uma equipe comprometida com excelência e alto desempenho. Se você se identifica com esse perfil e deseja contribuir para o sucesso da nossa empresa, esta é a oportunidade ideal para você. Faça parte da nossa equipe e ajude-nos a elevar ainda mais a qualidade dos nossos processos! Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Convenio medico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• 13º salário
• Análise de documentos de desligamento (TRCT, homologações etc.)
• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
• Conhecimento da legislação trabalhista
• Desejável experiência anterior em empresas do mesmo segmento (serviços terceirizados, segurança patrimonial e/ou vigilância).
• Domínio de cálculos rescisórios: Férias vencidas e proporcionais, 13º salário,
• Experiência com eSocial e obrigações acessórias
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (Ex: TOTVS RM, ADP, Protheus, Senior)
• Multa do FGTS e INSS