Temporário 90 dias Atuar nos processos de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e das normas legais; Responsável pela organização e conferência da documentação rescisória; Emissão de avisos prévios (trabalhado e indenizado); Montagem e envio dos kits de homologação; Controle e acompanhamento dos kits de homologação assinados, identificando pendências; Controle de recebimento de documentos de todas as filiais; Contato e cobrança junto às filiais para regularização de documentos pendentes; Organização e controle de aproximadamente 300 processos de desligamento; Atuar com apoio direto e assistência à Analista de RH responsável pela área Experiência ou conhecimento prévio em processos de desligamento/rescisão; Conhecimento das regras legais relacionadas aos desligamentos (não é necessário domínio de cálculos); Entendimento dos diferentes tipos de desligamento (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, término de contrato, aviso prévio trabalhado e indenizado); Perfil organizado, atento a detalhes e com boa capacidade de controle e acompanhamento de demandas; Formação: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos