Principais atividades Apoiar processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem e agendamento de entrevistas); Realizar entrevistas iniciais (triagem e comportamental); Divulgar vagas em plataformas como InfoJobs, LinkedIn e outros canais; Apoiar gestores no alinhamento de perfil das vagas; Atualizar controles e planilhas de recrutamento e admissão; Enviar a admissão para a contabilidade via sistema; Dar suporte na comunicação com candidatos, garantindo boa experiência durante o processo; Realizar o levantamento de VT inicial; Apoiar ações de employer branding. Requisitos Ensino superior em andamento ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com Recrutamento e Seleção (estágio ou efetivo); Conhecimento em entrevistas por competências; Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de vagas; Boa comunicação e organização. Perfil comportamental Proatividade Vontade de aprender Organização Boa comunicação Trabalho em equipe Diferenciais Vivência com alto volume de vagas; Experiência com vagas operacionais e administrativas; Conhecimento em indicadores de R&S. ?? Se você gosta de trabalhar com pessoas, quer se desenvolver na área de RH e atuar em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos