O jovem aprendiz do RH atuará prestando suporte em diversas rotinas do setor, adquirindo uma visão ampla e sistêmica de todas as áreas de Recursos Humanos. As atividades envolvem principalmente tarefas administrativas e operacionais. Atividades principais: Suporte Administrativo e Operacional: Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais (pastas de funcionários, processos admissionais e demissionais), preenchimento e atualização de planilhas e sistemas internos. Atendimento a Colaboradores: Atender dúvidas simples dos funcionários, orientar sobre procedimentos internos e direcionar questões mais complexas para os especialistas da área. Recrutamento e Seleção (R&S): Auxiliar na divulgação de vagas, no contato inicial com candidatos e na organização de processos seletivos e integração (onboarding) de novos colaboradores. Admissão e Benefícios: Apoiar na conferência de documentação de atestados e na solicitação e controle de benefícios (vale-transporte, refeição, plano de saúde). Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Participar da organização de ações de treinamento, endomarketing e eventos internos. Elaboração de Relatórios: Auxiliar na coleta de dados e na elaboração de relatórios básicos e indicadores da área (turnover, performance). Benefícios: -. vale transporte -. seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• atitude positiva
• comunicação
• organização
• proatividade