Responsabilidades: Realizar o alinhamento de perfil com gestores e BP local; Divulgar vagas em diferentes canais e acompanhar indicadores de atração; Fazer triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online); Realizar dinâmicas e avaliações técnicas/comportamentais quando necessário; Apoiar nos processos admissionais e integração de novos colaboradores; Manter atualizado o banco de talentos das posições operacionais e administrativas; Acompanhar o status das vagas junto às áreas requisitantes; Dar suporte nas rotinas administrativas do RH quando demandado;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)