Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, elaborar relatórios de rotinas, prestar assistência a funcionários, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em sistemas de controle, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, processo admissional e demissional, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores e documentações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Veículo próprio

Habilidades

• COMPROMISSO COM METAS
• CONHECIMENTO TÉCNICO BASICO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
• FIRME EM CALCULOS

Benefícios

• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Vale-alimentação
• Vale-refeição