Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!   Benefícios que fazem diferença na sua jornada:   Benefícios que realmente transformam: · Plano de saúde: Subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também para dependentes). · Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Subsídio de 80%. · Premiação por cumprimento de metas e resultados. · Vale-transporte. · Política de Autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.   Apoio total à sua família: · Licença maternidade estendida. · Licença paternidade estendida. · Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - PIX de R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento. · Seguro de vida em grupo - cobertura até R$ 224.000,00. · Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses. · Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de        R$ 30.000,00 em doenças graves.   Bem-estar no dia a dia: · Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.   Desenvolvimento de verdade: · Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. · Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. · Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. · Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.   Reconhecimento que motiva: · Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. · Brindes e presentes em datas especiais.   Ambiente de confiança e respeito: · Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.   Requisitos: · Ensino Fundamental completo.   Diferenciais: · Experiência no mercado de autopeças. · Experiência e/ou conhecimento na área de logística, depósito e expedição.   Principais atividades: Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.      Etapas do processo seletivo: 1. Triagem de currículo 2. Testes de mapeamento de perfil (online) 3. Entrevista com RH 4. Entrevista com gestor

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)