Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para atuar na gestão de operações, liderando equipes e garantindo a excelência na entrega dos serviços aos clientes. Este(a) profissional será responsável por coordenar processos de DP de múltiplas empresas, assegurando conformidade legal, padronização, qualidade técnica e relacionamento próximo com os clientes. Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver a equipe; Implantar melhorias e otimização de processos; Apoiar a gestão com análises, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho; Gerenciar rotinas de folha de pagamento; Assegurar conformidade legal em questões trabalhistas e previdenciárias; Representar a área junto a órgãos regulatórios, sindicatos e parceiros externos. Requisitos: Formação superior em Ciências contábeis ou Administração; Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal; Vivência em liderança de equipes; Conhecimento em tributação sobre a folha de pagamento e impactos financeiros; Domínio da legislação previdenciária; Experiência em gestão de folha com alto volume de colaboradores; Capacidade de conduzir treinamentos técnicos para a equipe Habilidade de resolução de problemas. Diferenciais: Conhecimento em automação de processos de DP e gestão por indicadores; Experiência em atividades consultivas e relacionamento institucional; Atuação em ambientes de grande porte; Capacidade de traduzir temas trabalhistas para áreas de negócio Tipo de vaga: Autônomo / PJ PRESENCIAL

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos