INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA: As vagas serão destinadas para as unidades abaixo descritas, conforme necessidade e número de vagas disponíveis - Todas as informações do processe estão descritas integralmente no Edital 001/2025 - Publicado no site: https: santacasachavantes.org Unidade 1- Urgência e Emergência no Pronto Atendimento - Localizado na Avenida Audrá, 316 – Centro; Unidade 2- Atenção Especializada Ambulatorial – Localizado na Praça da República, 361 – Centro; Unidade 3 -Estratégia de Saúde da Família – Localizado ESF I, localizada na Rua Cachoeira Paulista, 81 – Parque Nossa Senhora da Glória e Unidade Descentralizada de Saúde do Bairro Padre Eterno, localizada na Rua Alexandre Benedito Nerozi 20 – Padre Eterno; Unidade 4 - ESF II, localizada na Rua Seis, 673 e 681 – Jardim Maracaibo; Unidade 5 - ESF III, localizada na Rua Quiririm, 110 – Parque Nossa Senhora da Glória; Unidade 6- ESF IV, localizada na Rua Dr. José Hipólito Ribeiro, 243 – Jardim Santana; Unidade 7- ESF V, localizada na Rua Padre Carlos Henrique Fusão, 305 – São Vicente de Paula e Posto de Saúde Kanegae, localizada na Fazenda Nabor Crozariol, s/n – Rio Verde; Unidade 8 - ESF VI, localizada na Avenida Vitória Régia, 574 – Flor do Vale e Unidade Descentralizada de Saúde do Bairro Retiro Feliz, localizada na Rua Nicolau Couto Ruiz, 125 – Retirro Feliz; Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Cargo: Auxiliar de Enfermagem Faixa salarial: 2.228,83 Horário/Escala: 07-19h (12x36) 5 vagas imediatas + cadastro reserva Unidade de Trabalho: Urgência e Emergência no Pronto Atendimento - Localizado na Avenida Audrá, 316 – Centro; ____________________________________________________________________________________________ Cargo: Auxiliar de Enfermagem Faixa salarial: 2.228,83 Horário/Escala: 08-17h (Segunda a Sexta-feira) 1 vaga de imediato + cadastro reserva Unidade de Trabalho: ESF I, ESF II, ESF III, ESF IV, ESF V, ESF VI – conforme disponibilidade de vaga; ___________________________________________________________________________________________ Cargo: Auxiliar de Enfermagem Faixa salarial: 2.228,83 Horário/Escala: 08-17h (Segunda a Sexta-feira) 2 vagas de imediato + cadastro reserva Unidade de Trabalho: Atenção Especializada Ambulatorial – Localizado na Praça da República, 361 – Centro; ___________________________________________________________________________________________ REQUISITOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NESTE PROCESSO SELETIVO: • Ensino Médio Completo/ Curso em Enfermagem/Experiência mínima comprovada na função de 06 (seis) meses/ Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário/ Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade/ Possuir a CTPS digital. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica on-line. Entrevista Comportamental Presencial As principais atividades que serão executadas, estão descritas de acordo com a necessidade de unidade, conforme Edital 001/2025.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Enfermagem; Curso Técnico

Habilidades

• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.