Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time.Este é um papel fundamental que exige organização, atenção aos detalhes e uma compreensão profunda das práticas de gestão de recursos humanos.O candidato certo será responsável por gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios, e conformidade com as leis trabalhistas. Você será o ponto de contato para questões relacionadas ao pessoal, garantindo que todas as políticas sejam aplicadas corretamente e que os funcionários estejam informados sobre suas diretrizes e benefícios.A posição requer alguém que possa trabalhar de forma independente, bem como colaborar com outras equipes para garantir a eficiência operacional. Experiência em folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal é essencial.O candidato ideal deve ter uma formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata.Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios é um diferencial. Você deve ser uma pessoa comunicativa, com habilidades de resolução de problemas e uma abordagem metódica para gerenciar múltiplas tarefas.A capacidade de manter a confidencialidade e a habilidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado são igualmente importantes. Se você está buscando um ambiente onde suas habilidades podem ser valorizadas e onde você pode fazer uma diferença significativa, esta oportunidade é para você.Junte-se a nós e contribua para o sucesso da nossa equipe de recursos humanos. Apoiamos o desenvolvimento profissional e oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.Venha fazer parte de uma equipe dedicada e inovadora. Ensino superior completo em: Administração Recursos Humanos Ciências Contábeis Gestão de Pessoas áreas correlatas Benefícios: Bonificação mensal de R$ 300,00 Plano de saúde Plano odontológico Gynpass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior