Legislação trabalhista (CLT) Rotinas de Departamento Pessoal Processos de admissão, rescisão e férias Controle de jornada e banco de horas Conhecimento básico de eSocial Noções de segurança do trabalho (integração, ASO, EPI) Atender colaboradores e gestores Controlar ponto, férias, benefícios e documentos Realizar integração de novos colaboradores Experiência com obras, construção civil ou demolição Conhecimento em NRs (NR-01, NR-06, NR-07, NR-18) Pacote Office (principalmente Excel) Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico Organização de arquivos físicos e digitais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior