INFORMAÇÕES DA VAGA: Horário: ESCALA 6X1 E 5X2 08H ÁS 17H Benefícios: Salário 3366,93 + VR ao dia trabalhado e VA ao mês - Utiliza carro da frota para deslocamento. RESPONSABILIDADES: Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais: · Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe; · Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua aplicação, quando necessário; · Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade; · Delegar tarefas, instruindo sua execução; · Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores; · Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida; · Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e livro de Ocorrências; · Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais, quando necessário; · Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais informações inerentes ao registro de ponto; · Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs; · Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário. Atendimento aos clientes: · Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas corretivas ou preventivas solicitadas. Participar de implantação de clientes: · Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a execução do serviço; · Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais; · Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções. Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas: · Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos; · Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos; · Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento. 3. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO: Desejável Ensino médio completo. Experiência na área de Faciliteis INTERESSADOS ENCAMINHAR CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL EM PDF E CEP PARA O WHATSSAP (+55 11 3900-5157 #SUPERVISOR) Benefícios: -. VR -. VA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comprometimento
• comunicação assertiva
• Delegar tarefas
• desempenhar rotinas administrativas
• Determinação
• disponibilidade
• Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
• Ética
• inteligência emocional
• liderança
• organização e gestão de tempo
• proatividade
• relacionamento interpessoal
• resiliência