Busca candidatos (ativos) Analisar currículos Fazer triagem inicial Conduzir entrevistas Avalia perfil técnico e comportamental Elaboração de pareceres de candidatos Acompanhamento do processo até a finalização da vaga Manutenção e organização do banco de talentos Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior com recrutamento e seleção Vivência com vagas operacionais, administrativas e/ou estratégicas Conhecimento em entrevistas por competências Boa comunicação oral e escrita Organização e senso de prioridade Diferenciais: Experiência em consultoria de RH Conhecimento em plataformas de recrutamento (Catho, LinkedIn, Gupy, etc.) Vivência com alto volume de vagas Noções de indicadores de R&S Já possuir canais ativos de captação de candidatos (sites, grupos, redes ou banco próprio) será considerado um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Avançado)

Benefícios

• Auxílio combustível
• Vale-refeição
• Vale-transporte