Descrição da vaga Dar suporte ao time de Recursos Humanos nos processos de atração, seleção e integração de talentos, garantindo agilidade nas etapas operacionais e uma boa experiência para os candidatos. ?? Cultura e Equipe A cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI. Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções. Responsabilidades e atribuições:  Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais. Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos. Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área. Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável). Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R&S. Acompanhar feedbacks para candidatos durante o processo seletivo. Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos). Requisitos e qualificações:  Cursando Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência 2 anos anterior em rotinas administrativas (vivência em R&S será diferencial). Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Competências Comportamentais: Proatividade e disposição para aprender. Trabalho em equipe e colaboração. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos. Ética e sigilo nas informações de candidatos. Informações adicionais:  Benefícios Oferecidos: Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo: ?? Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho. ??? Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados. ?? Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade. ?? Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família. ??????? Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional. ?? Parceria: Sesc. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)