Quer fazer parte de uma das empresas que mais cresce no Brasil e que conecta milhares de pessoas a uma vida mais saudável? ?? Na TotalPass, você encontra um ambiente dinâmico, jovem e colaborativo onde boas ideias viram realidade rápido e onde cada pessoa tem espaço para crescer. Estamos em busca de alguém apaixonado por experiência do colaborador, desenvolvimento e cultura para compor nosso time de Gente & Gestão. Se você ama construir processos, impulsionar pessoas e gerar impacto estratégico, essa vaga é para você! ?? Como será o dia a dia? Acompanhamento e condução do ciclo de performance de ponta a ponta, garantindo que líderes e times tenham clareza e suporte em cada etapa; Criar, analisar e apresentar indicadores de performance, clima e engajamento para apoiar decisões estratégicas; Atuar próximo às lideranças para orientar boas práticas, apoiar dúvidas e fortalecer a cultura de desenvolvimento; Mapear a jornada do colaborador e propor soluções que melhorem a experiência e o engajamento; Organizar ações e iniciativas internas que reforcem nossa cultura jovem, conectada e colaborativa; Planejar e operacionalizar pesquisas de clima (incluindo GPTW), acompanhando planos de ação com as áreas; Revisar, atualizar e estruturar políticas e processos de RH, garantindo clareza, consistência e governança; Criar relatórios executivos e dashboards com dados de Gente & Gestão para monitoramento de KPIs; Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas, participando de rituais, projetos e comitês internos. Requisitos: Experiência prévia em RH generalista ou Gente & Gestão (preferencialmente em empresas ágeis ou jovens); Conhecimento sólido em ciclo de performance, clima organizacional, engajamento e políticas de RH; Experiência com GPTW é um diferencial importante; Forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e foco em melhoria contínua; Conhecimento em mariz 9box; Excelente comunicação e habilidade de influência.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior