Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis hierárquicos; Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes; Elaborar e divulgar vagas em plataformas e redes sociais; Triar currículos e realizar entrevistas por competências; Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando aplicável; Conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas; Garantir a boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo; Manter indicadores de R&S atualizados e propor melhorias nos processos. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia generalista ou focada em R&S; Vivência com entrevistas por competências e uso de ferramentas de avaliação comportamental; Conhecimento em plataformas de recrutamento; Boa comunicação, organização e senso de urgência; Desejável conhecimento intermediário de Pacote Office. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano