Responsabilidades: •Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e estratégicas. •Alinhar perfis com gestores, oferecendo visão consultiva e direcionamento técnico.Gerenciar e aprimorar ferramentas de ATS, bancos de talentos e canais de atração. •Garantir uma excelente experiência do candidato durante todas as etapas do processo. •Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores, assegurando alinhamento cultural e informativo. •Conduzir processos de movimentação interna e mapeamento de talentos. •Implementar melhorias contínuas nos fluxos, políticas e materiais de R&S. •Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora. •Assegurar conformidade com práticas éticas de contratação e diretrizes de LGPD. • Requisitos: •Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. •Experiência comprovada com R&S de vagas operacionais e estratégicas. •Domínio de plataformas de ATS e ferramentas digitais de atração. •Conhecimento em entrevistas por competência e metodologias de avaliação. •Excelente comunicação, organização e visão sistêmica. Salário + Benefícios: Valor Ticket/dia; Plano de Saúde e Odontológico; Cesta Básica; Auxílio Combustível ou VT; Seguro de Vida; Estacionamento na empresa; Total Pass. Modalidade de trabalho: presencial em Betim/MG.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos