Auxiliar no processo admissional, conferindo e lançando as informações no sistema, impressão e separação dos documentos; Apoio na conferência de documentação admissional e entrega via malote para os contratos para arquivo no dossiê do colaborador;  Auxílio na conferência do apontamento de ponto, feito nos contratos, mediante agendamento, checando por amostragem;  Envio de planilha de controle de término de contrato, com base nas informações do sistema de folha de pagamento, para setor de Recursos Humanos;  Apoio nas atividades de homologação das rescisões de contrato de trabalho, junto ao sindicato, atuando como preposto (quando necessário), conforme rotina interna da área de Pessoal;  Atualizar as carteiras de trabalho, conforme padrão do setor e legislação em vigor;  Atendimento aos colaboradores, ativos, inativos e afastados, preenchendo formulários específicos, conforme legislação em vigor e padrão interno da área de Pessoal;  Providenciar os cartões/folhas de pontos dos contratos, emitindo etiqueta e separando, para envio aos mesmos, bem como controlar/cobrar o retorno deles, de acordo com o período de marcação;  Controlar cartão de ponto eletrônico da área administrativa, emitindo relatórios para conferência dos gestores e assinaturas do colaborador;  Auxílio nos lançamentos e conferência de dados para folha de pagamento, conforme orientações;  Atuar como preposto da empresa, sempre que necessário, em audiências trabalhistas ou homologações contratuais em Sindicatos de classe;  Auxiliar na separação dos contracheques que serão enviados aos contratos/colaboradores;  Executar atividades de acordo com suas competências. Benefícios: -. VT -. VR -. PLANO ODONTO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Agilidade; Comunicação; Foco no cliente; Organização; Trabalho em equipe; Habilidade com controle, organização e arquivos de documentos; Organização do trabalho e raciocínio lógico; Boa comunicação verbal e escrita.
• Noções básicas de administração de pessoal, Familiaridade com pacote Office (Word, Excel, Outlook – básico), Facilidade com organização de documentos e dados. Desejável: conhecimento básico de legislação trabalhista e ponto eletrônico Ferramentas: Sistema