Responsabilidades e atribuições:  Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar as áreas comercial, incorporação e vendas; prestando apoio nas tomadas de decisões; Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados as equipes; Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento; Contribuir com desenvolvimento dos líderes; Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias nos processos. Requisitos e qualificações:  Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos. Informações adicionais:  Além de fazer parte do time de uma das maiores construtoras do país, você terá: - PLR - Vale Refeição ou Alimentação - Vale Transporte - Day Off - Seguro de Vida - Plano de Saúde e Plano Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior