Principais atividades: Realizar Integração dos novos colaboradores Dar suporte esclarecendo duvidas de RH, Acompanhar a assiduidade, pontualidade e comportamento dos colaboradores  Identificar problemas de relacionamento entre equipe ou com gestores do contratante (Aegea/Corsan. Realizar o controle de devolução dos EPI’s, crachás e uniformes.  Reportar possíveis irregularidades ao setor de segurança do trabalho.  Conversar com o responsável do contratante sobre desempenho da equipe Acompanhar ponto eletrônico/manual e escalas de trabalho dos nossos colaboradores Aplicar as escalas pedagógicas. Atuação em Canoas e Alvorada Benefícios: -. VR 1.200,00 -. Notebook -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Boa comunicação
• Desenvolvimento em equipe
• Gestão de Pessoas
• Liderança
• Mediação de conflitos
• Proatividade
• Resiliência