Liderar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e acompanhar treinamentos, integração e desenvolvimento profissional. Gerenciar avaliações de desempenho e apoiar líderes na gestão das equipes. Implementar políticas, normas internas e ações de clima organizacional. Apoiar na gestão de cargos, salários e planos de carreira. Promover comunicação interna eficiente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos