Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e integração); Participar da construção e fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding); Apoiar rotinas de RH e Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento e e-Social; Organizar o pipeline de candidatos e elaborar relatórios de acompanhamento para gestores; Desenvolver e apoiar ações internas de engajamento, clima e comunicação organizacional; Contribuir para implantação, atualização e acompanhamento de políticas, indicadores e projetos de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Inglês (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• folha de pagamento
• Publicidade de Recrutamento

Benefícios

• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte