Olá, Estamos assessorando uma empresa do segmento de engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Gente & Gestão, com foco em estruturar e liderar iniciativas estratégicas de pessoas, garantindo uma área estruturada, moderna e alinhada às necessidades do negócio. Benefícios: R$ A combinar ( Modalidade PJ ) ?? Assistência médica VR e VA PLR ?? Local de trabalho: Salvador - Bahia Sobre a Posição : A pessoa Coordenadora de Gente & Gestão terá papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo práticas que impulsionem o desenvolvimento das equipes e suportem o crescimento sustentável da empresa. Atuará de forma consultiva e próxima à liderança, sendo referência em temas relacionados a pessoas e gestão. Responsabilidade : Estruturar e liderar os processos de Gente & Gestão, garantindo governança, boas práticas e visão estratégica; Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, com foco em perfis técnicos e de engenharia; Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e iniciativas de capacitação; Desenvolver e aperfeiçoar políticas e processos de gestão de desempenho; Criar e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.); Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento; Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de equipes, feedback, comunicação e desenvolvimento; Conduzir ações internas de endomarketing e comunicação interna; Participar de projetos estratégicos, auxiliando a empresa em processos de expansão, crescimento e melhoria contínua Requisitos : Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, Liderança ou áreas afins (exigência obrigatória); Experiência prévia em posições de coordenação, business partner ou generalista sênior de RH; Vivência no segmento de engenharia, construção civil, industrial ou áreas correlatas (desejável); Conhecimento em recrutamento técnico e em estruturação de área de Gente & Gestão; Experiência com programas de desenvolvimento, performance e clima organizacional; Perfil consultivo, estratégico e com forte capacidade de relacionamento; Desejável vivência em empresas em crescimento, estruturas enxutas ou modelos em transformação. Proatividade e postura de liderança; Visão sistêmica e orientação para resultados; Boa comunicação e capacidade de engajar pessoas; Habilidade para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos; Foco em construção Benefícios: -. VR -. VA -. Assistência médica -. PRL

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Mestrado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos