Responsabilidades Controle e gestão de ponto eletrônico dos colaboradores Elaboração e atualização de planilhas de horas extras Apoio no levantamento e análise de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, etc.) Participação em processos seletivos: triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas Suporte em atividades administrativas gerais ligadas ao setor de Recursos Humanos Organização de documentos e manutenção de registros atualizados Apoio em ações de integração e comunicação interna Requisitos: Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• excel intermediário