Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver equipes de gestão de lojas, promovendo engajamento e alta performance. Definir, acompanhar e analisar metas comerciais, indicadores de vendas e rentabilidade. Implementar campanhas, ações de crescimento sustentável e melhorias no mix de produtos. Garantir a execução das diretrizes comerciais e a excelência no atendimento. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas e na expansão do negócio. Requisitos: Formação superior completa (Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas). Experiência comprovada em gestão comercial no varejo. Vivência sólida na liderança de times gerenciais. O que oferecemos: Desafio estratégico em rede consolidada. Autonomia para liderar e fortalecer a área comercial. Participação ativa nas decisões e metas de crescimento. Oportunidade de liderar equipes de alto desempenho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Celular Corporativo
• Comissões