Atividades: Levantamento de perfil junto aos gestores e entendimento das demandas de contratação; Divulgação de vagas em diferentes plataformas de atração de talentos (ex: Gupy, LinkedIn, InfoJobs, grupos e redes sociais); Triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga; Contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo; Condução de entrevistas (individuais e/ou em grupo), presenciais ou online; Aplicação de testes ou dinâmicas, quando necessário; Alinhamento de expectativas com candidatos e realização de feedbacks; Atualização dos status das vagas no sistema (como Gupy); Apoio na elaboração de indicadores e relatórios simples de R&S; Manutenção da base de talentos e suporte em ações de atração ativa. Requisitos: Graduação cursando ou completa; Conhecimento na ferramenta Gupy; Experiência com atração, triagem, recrutamento e seleção; Domínio de fontes de atração online; VAGA TEMPORÁRIA.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior