Responsável por apoiar os processos de contratação, realizando triagem de currículos, entrevistas iniciais, organização do fluxo de candidatos e uso de sistemas ATS. Divulgar vagas em diferentes plataformas. Fazer triagem de currículos conforme o perfil da vaga. Realizar entrevistas iniciais (telefone, vídeo ou presencial). Agendar entrevistas com gestores. Dar feedback aos candidatos durante o processo. Auxiliar na elaboração de descrições de vagas e relatórios simples. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência com recrutamento e uso de ATS para recrutamento. Boa comunicação, organização e agilidade. Diferencial: Conhecimento básico de entrevista por competência. Experiência com ferramentas de perfil comportamental. Escala: Segunda a Quinta 08:00 ás 18:00 Sexta-feira: 08:00 ás 17:00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior