Responsabilidades: Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Gestão de admissões, demissões e homologações; Atualização de indicadores da área de RH; Distribuição e controle de uniformes e benefícios; Apoio a eventos internos e ações sociais; Administração da documentação trabalhista; Relacionamento com entidades de classe e suporte a fiscalizações; Requisitos: Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com sistemas de folha, ponto eletrônico e Excel; Boa comunicação, organização e ética profissional;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Requisitos Obrigatórios: Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com sistemas de folha, ponto eletrônico e Exc