Estamos em busca de um(a) Analista de RH e Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a eficiência dos processos de gestão de pessoas e administração de pessoal. Responsabilidades:  Realizar processos de admissão, demissão e homologações; Executar fechamento de folha de pagamento, cálculos de férias, 13º salário e rescisões;  Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);  Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho; Atuar como preposto em audiências trabalhistas e acompanhar negociações coletivas;  Experiência em negociações sindicais e acordos coletivos; Elaborar relatórios de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e obrigações acessórias (e-Social, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb);  Experiencia com encargos sociais (INSS, FGTS, DARF, IR), conectividade social; Conhecimento em programas de saúde e segurança do trabalho; Apoiar processos seletivos e integração de novos colaboradores; Contribuir para ações de clima organizacional e comunicação interna.  Requisitos:  Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal e RH generalista; Diferencial conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;  Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (Protheus/Totvs, Datamace, Contimatic ou similares);  Boa comunicação, organização e capacidade de negociação.  Venha fazer parte do time!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar