Resumo da função Responsável por executar todas as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e atendimento eficiente aos colaboradores. Atua em processos de admissão, folha, ponto, férias, rescisão e obrigações acessórias. Responsabilidades principais Admissão: cadastro, conferência de documentos, integração de dados no eSocial e registro de colaboradores. Folha de pagamento: cálculo completo da folha mensal com horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e benefícios; conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emissão das guias; processamento e envio dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial. Férias: programação, cálculos, avisos, conferências e pagamentos dentro dos prazos legais. Rescisão: cálculo completo de verbas rescisórias, conferência e envio das informações ao eSocial, emissão de TRCT, guias de FGTS rescisório e organização dos documentos. Benefícios: administração, cadastro, alterações e conferência mensal de VT, VR, VA, assistência médica e demais benefícios. Obrigações acessórias: geração e conferência de DCTFWeb, RAIS/indicação no eSocial, DIRF (quando vigente) e demais exigências. Afastamentos: gestão de atestados, comunicação de afastamentos ao eSocial e acompanhamento de perícias. Atendimento a colaboradores: suporte sobre folha, férias, benefícios, ponto e políticas internas. Relatórios e auditorias: elaboração de indicadores de departamento pessoal, controles internos e apoio a auditorias internas e externas. Requisitos Formação: superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas relacionadas. Experiência: vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e cálculos rescisórios; experiência com o sistema Domínio é um diferencial. Conhecimentos: legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e Excel intermediário. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior