A empresa do setor de alimentação está estruturando um novo departamento de Recursos Humanos interno e busca uma profissional com experiência, maturidade e forte atuação em gestão de pessoas. A posição é ideal para quem deseja impacto real no desenvolvimento das equipes, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Responsabilidades: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e administrativas. • Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, garantindo aderência cultural. • Atuar presencialmente nas unidades operacionais, acompanhando líderes e equipes. • Conduzir processos de integração, acompanhamentos e entrevistas de desligamento. • Mapear necessidades de treinamento e acompanhar programas de capacitação. • Apoiar líderes em conflitos, feedbacks, comunicação e rotinas de gestão. • Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, integração, desempenho). • Fortalecer a cultura organizacional e atuar como ponte entre liderança e operação. Requisitos: • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência anterior em empresas de alimentação, facilities ou serviços com equipes operacionais. • Vivência generalista em R&S, T&D, integração e desligamentos. • Capacidade de comunicação clara, simples e empática. • Maturidade emocional, postura firme e capacidade de transitar entre liderança e operação. • Conhecimentos básicos/intermediários em Excel e sistemas de RH. • Disponibilidade para atuar presencialmente em duas unidades (Jabaquara e Mooca). Se você é uma profissional sênior, com experiência real em operações intensivas, apaixonada por desenvolvimento humano e pronta para construir um RH forte e presente, esta vaga é para você. Benefícios: -. Plano de saúde -. auxilio lavanderia -. Refeição no local -. vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Integrações
• Recrutamento e Seleção
• Recursos Humanos
• Treinamento