Principais Responsabilidades: Analista de Recursos Humanos Generalista,  Com experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e atuação generalista em RH.  O(a) profissional será responsável por garantir a execução das principais práticas de gestão de pessoas, com foco tanto nas demandas operacionais quanto no desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento, controle e ajuste de ponto; Realizar processos de recrutamento e seleção, identificando e atraindo talentos alinhados à cultura organizacional; Apoiar ações de retenção de talentos e acompanhamento de colaboradores; Ministrar treinamentos básicos e apoiar o desenvolvimento de equipes operacionais e administrativas. Atuar em parceria com os líderes das áreas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; Realizar processos de integração de novos colaboradores; Acompanhar e gerir rotinas de benefícios; Requisitos: * Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; * Experiência comprovada em rotinas de DP (admissão, desligamento, controle e ajuste de ponto); * Vivência com recrutamento e seleção e apoio em processos de desenvolvimento de pessoas; * Perfil dinâmico, proativo e organizado, com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos e níveis hierárquicos. Diferenciais: * Experiência anterior em ambientes industriais ou linhas de produção; * Conhecimento em procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST); * Domínio de sistemas de ponto e folha de pagamento será considerado um diferencial. Informática: Pacote office; excel, word, dashboard; power point Horário: 08:00 ÁS 18:00- 1HR de almoço (Segunda a Sexta-feira) Remuneração: Será informado na entrevista Benefícios: Vale transporte; cartão alimentação e convênios médicos e odontológico (custeado em folha) OBS: É necessário possuir experiência em ambientes com alta demanda de trabalho, pois, por se tratar de uma indústria, a rotina é bastante dinâmica. É importante que a candidata tenha flexibilidade de horários, podendo ser necessário estender a jornada ocasionalmente, em razão dos turnos de funcionamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior