Descrição das atividades a serem realizadas: Administração de folha de pagamento; Controle de ponto e jornada de trabalho; Admissões, desligamentos e férias; Gestão de recrutamento e seleção; Clima organizacional e engajamento; Gestão de benefícios e políticas internas; Apoio à liderança: Requisitos: Conhecimento e pratica em processos de admissão e demissão, administração e gestão de folha de pagamento e recrutamento e seleção. Avaliação de desempenho: implementar métodos para medir resultados e incentivar o desenvolvimento individual e coletivo. Clima organizacional e engajamento: promover ações que fortaleçam a cultura, a comunicação interna e a satisfação dos colaboradores. Conhecimento das obrigações legais e administrativas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior