Suas principais funções incluem o processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto, férias e admissão/rescisão de contratos. Lidar com documentos, sistemas e informações que garantem o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Refeição no local
• Seguro de Vida