Atividades a desempanhar: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Engajamento e Cultura Organizacional; Plano de Cargos e Salários; Gestão de Benefícios; Legislação Trabalhista; Saúde e Segurança; Gestão de Projetos; Suporte ao Time: atuar na resolução de conflitos, fortalecendo um clima de respeito e colaboração. Perfil e Competências: Excelente relacionamento interpessoal. Comprometida, organizada, responsável e empática. Capacidade de inspirar, motivar e engajar equipes. Habilidade analítica, visão estratégica e resolução de problemas. Boa comunicação e capacidade de apresentação. Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe. Conhecimento avançado em Pacote Office e legislação trabalhista. Formação e Experiência: Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência comprovada nas atividades descritas. Diferencial: vivência em implantação de sistemas e projetos de RH. Vaga afirmativa para MULHERES

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Departamento Pessoal
• Gestão de Pessoas
• Recursos Humanos