Analista de Gestão de Pessoas II Local: CIC   FORMAÇÃO  Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas;   RESPONSABILIDADES   Conduzir e planejar treinamentos; • Monitorar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo ações estratégicas de melhoria. • Auxiliar na integração de novos colaboradores e gestores. • implementar e acompanhar programas de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores. • Garantir a estruturação e a efetividade dos processos de avaliação de desempenho. • Apoiar a disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e o propósito da empresa. • Desenvolver ações que fortaleçam a comunicação interna e a conexão entre os colaboradores e a organização. • Estimular a implementação de políticas voltadas à diversidade e inclusão; • Apoiar a gestora da área nas demandas, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas como desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior