*Gerente de Vendas - Paraná* *Descrição da vaga* Estamos em busca de um Gerente de Vendas com paixão pela área comercial, visão estratégica e habilidade para liderar equipes rumo à conquista de novos clientes e parceiros. *Responsabilidades e atribuições* • Acompanhar a gestão das equipes, promovendo avaliações de desempenho, capacitações, treinamentos e reciclagens, com foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. • Participar de reuniões estratégicas com os principais clientes, junto aos supervisores e/ou vendedores, para revisão de negócios, negociação de contratos, definição de planos de crescimento e outras ações específicas. • Analisar e implementar as melhores práticas do mercado, além de gerenciar demandas comerciais como retornos de e-mails e outras solicitações. • Criar condições comerciais alinhadas aos diferentes segmentos atendidos, incluindo análise de liberação de pedidos, contratos e estratégias de visibilidade. • Desenvolver e acompanhar campanhas de vendas, monitorando seus resultados e impactos. • Liderar reuniões presenciais ou remotas (tele ou videoconferências) com a equipe de supervisores e vendedores, promovendo alinhamento e engajamento. • Analisar os resultados das equipes, identificando oportunidades de melhoria e definindo estratégias e ações táticas para o alcance dos objetivos propostos. • Verificar e analisar diariamente os pedidos em status "Proposta" enviados pela equipe de vendas, garantindo agilidade e assertividade no processo. • Realizar reuniões de alinhamento de processos com os clientes, fortalecendo a parceria e a eficiência operacional. *Requisitos e qualificações* • Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Negócios ou áreas correlatas; • Especialização na área de vendas será considerada um diferencial; • Experiência comprovada em vendas, cargos de liderança e gestão de equipes; • Residir em Curitiba ou região metropolitana; • Conhecimento e experiência na região do estado do PR • Experiência com linha seca e refrigerados • Excel intermediário/avançado • Disponibilidade para eventuais viagens, conforme demanda da função. *Informações adicionais* • Remuneração composta por salário fixo R$ 8.000,00 + variável; • Vínculo CLT; • Vale alimentação; • Vale refeição; • Plano de saúde e odontológico (opcional, por adesão); • Carro fornecido pela empresa; • Convênio farmácia; • Celular corporativo; • Academia de Ensino (plataforma de cursos e trilhas própria do grupo); • Seguro de vida. Etapas do processo seletivo Etapa 1: Cadastro. Etapa 2: Mapeamento comportamental. Etapa 3: Entrevista com RH. Etapa 4: Entrevista com Gestor. Etapa 5: Carta Oferta. Etapa 6: Contratação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar