Sobre a posição Estamos em busca de um profissional qualificado e motivado para assumir a função de Assistente de Departamento Pessoal. Com base na legislação trabalhista e vivência em eSocial, perfil colaborativo e com domínio para trabalhar com dados da folha de pagamento, esta posição exerce um papel fundamental dentro da companhia, contribuindo para a conformidade legal e o aprimoramento dos processos de administração de pessoal. Essa pessoa, será responsável por estruturar todos os processos documentais dos colaboradores, definindo fluxos de informação para  documentos de admissão, demissão e férias, consolidando as informações de encargos sociais e ajudando a implementar controles e políticas que sustentem a correta gestão e bem-estar dos colaboradores. Adicionalmente, esta pessoa terá constante interação com o time de Tecnologia para garantir que os fluxos do sistema de folha estejam configurados corretamente em atendimento às determinações do eSocial e às particularidades das convenções coletivas aplicáveis no Brasil. Por fim, terá de atuar para centralizar os dados cadastrais dos colaboradores no novo ERP da empresa, preparando os processos para futura internalização da folha de pagamento. Principais atividades Revisar a apuração da folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais e provisões de férias e 13º; Revisão mensal dos registros de ponto dos colaboradores, garantindo processo eficaz no sistema ERP Atuar como ponto focal para gestão de férias dos colaboradores; Gerir a documentação de colaboradores da empresa, desde da parte da admissão até a demissão; Gestão de benefícios (Plano de Saúde, VT, VA, Plano Odontológico, TotalPass, etc.) e bônus dos funcionários Gerar e conferir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) Requisitos e Expectativas  Buscamos um perfil organizado, colaborativo e analítico, com iniciativa e postura de dono, que tenha muita vontade de crescer e se desenvolver dentro de uma empresa dinâmica e em ascensão Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento na legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel Intermediário). Conhecimento e vivência com sistemas de folha de pagamento. Inglês ou Espanhol Intermediário será um diferencial Remuneração e Benefícios Contrato CLT; Salário competitivo com a média do mercado; Plano de Saúde (Sem desconto); Plano Odontológico (Sem desconto); Seguro de Vida; VA/VR (Sem desconto); VT (Sem desconto); Total Pass; Day Off aniversário; Work From Anywhere: Dias para trabalhar de Home Office; Desconto na marca; Ambiente desafiador, de desenvolvimento pessoal e profissional Benefícios: -. Desconto na marca -. Day Off de Aniversário -. TotalPass -. Vale Transporte -. Plano de Saúde -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Autonomia
• Colaboração
• Iniciativa
• Microsoft Excel
• Organização