Apoiar o processo completo de recrutamento e seleção (divulgação, atração, triagem de currículos, entrevistas, testes e feedbacks aos candidatos). Publicar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais de recrutamento. Manter o banco de currículos atualizado. Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos. Elaborar relatórios de acompanhamento de recrutamento. Contribuir para ações de employer branding e atração de talentos. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção ou funções administrativas de RH. Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) básico para intermediário. Técnicas de entrevista, triagem e avaliação de candidatos. Trabalho em equipe e comprometimento com prazos, qualidade e políticas corporativas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte