O(a) profissional será responsável por estruturar e gerenciar todos os processos de Gente e Gestão, incluindo recrutamento, integração, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI). Também irá conduzir políticas de reconhecimento, engajamento e clima, além de propor e monitorar planos de ação com base em diagnósticos internos. No campo estratégico, caberá integrar os processos de gestão às plataformas internas, consolidando dados de desempenho, produtividade e engajamento em relatórios de apoio à tomada de decisão. Será o responsável pela coordenação administrativa, contábil, jurídica e financeira, garantindo a coerência entre metas, indicadores e planejamento orçamentário. A função envolve ainda liderar o relacionamento com prestadores de serviços das áreas de contabilidade, jurídico e BPO financeiro, além de interpretar relatórios e gerar insights de melhoria contínua. O(a) coordenador(a) também deverá estruturar trilhas de carreira, programas de capacitação e treinamentos para o time e líderes de projetos, promovendo aprendizado contínuo e fortalecimento da liderança. Entre as entregas estratégicas, espera-se que o(a) profissional defina e otimize fluxos internos, ferramentas digitais e metodologias de acompanhamento, garantindo eficiência operacional, clareza de responsabilidades e comunicação fluida entre áreas. Além disso, deverá facilitar reuniões de alinhamento com lideranças, apresentando resultados consolidados e conduzindo planos de ação integrados. O cargo requer experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de RH, conhecimento em finanças empresariais e habilidade para interpretar indicadores e relatórios de desempenho. É essencial ter organização, autonomia, boa comunicação e domínio de ferramentas digitais de gestão. Será considerado diferencial ter experiência em hubs de inovação, startups ou ecossistemas empreendedores, além de vivência em facilitação de treinamentos e inglês intermediário ou avançado. A atuação será remota (home office), com necessidade de equipamento próprio e internet estável, sendo um diferencial residir na região de Salvador (BA) pela realização de reuniões presenciais mensais. As inscrições estão abertas até 14/11, e a contratação está prevista para a segunda na de dezembro. Trata-se de uma oportunidade para quem deseja atuar com propósito, inovação e impacto real em um dos principais hubs de inovação do país. As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo link no instagram do Grupo Rede+:gruporedemais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook