Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e olhar estratégico para liderar os processos e a equipe de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e excelência no atendimento aos colaboradores. Responsabilidades: Coordenar e supervisionar todas as rotinas de administração de pessoal: admissões, demissões, férias, benefícios, folha de pagamento e encargos sociais; Garantir o cumprimento das legislações trabalhista, previdenciária e sindical; Gerenciar e conferir o fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED); Controlar e acompanhar indicadores da área (absenteísmo, turnover, custos de pessoal); Apoiar auditorias internas e externas; Desenvolver e capacitar a equipe de DP; Interagir com áreas parceiras (Contabilidade, Jurídico, RH e Financeiro) para garantir integração dos processos. Requisitos: Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência comprovada em coordenação de DP e liderança de equipe; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de ponto eletrônico; Desejável conhecimento em eSocial e atualizações da Reforma Trabalhista. Diferenciais: ? Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas correlatas; ? Experiência em empresas de médio ou grande porte; ? Perfil proativo, organizado e orientado a resultados. O que oferecemos: Remuneração compatível com o mercado; Pacote de benefícios atrativo; Ambiente colaborativo e em crescimento; Oportunidade de evolução profissional e reconhecimento. Benefícios: -. vale alimentação -. seguro de vida -. vale transporte -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Disponibilidade para viajar