Atuação: ?? Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo assertividade e melhoria contínua nas contratações; Elaborar e aplicar treinamentos, conforme as necessidades da organização; Atuar no Programa de Ambientação, garantindo o controle e atualização do conteúdo; Realizar atendimento consultivo (Plantão RH) nas unidades hoteleiras, com foco em clima organizacional e apoio aos líderes; Acompanhar e propor planos de ação baseados nos indicadores de RH; Apoiar o desenvolvimento da equipe de RH, contribuindo para a capacitação contínua do time. Requisitos: ?? Superior completo (Psicologia, RH, ADM, Pedagogia ou afins) ?? Experiência generalista e com BP ?? Excel intermediário/avançado | Canva | TOTVS (desejável) ?? Pós-graduação será diferencial ?? Benefícios: VT + Plano de saúde e odontológico + Refeição no local + VA + Clube de Descontos + seguro de vida + cesta natalidade Benefícios: -. Clube de Vantagens -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Vale Alimentação -. VT -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Análise crítica
• Comunicação assertiva
• Dinamismo
• Entrevista por Competência
• INteligencia Emocional
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Proatividade
• Resiliência
• Senso de equipe
• Word