Atendimento aos colaboradores; R&S - divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas; Realizar processo de admissão (documentos, importação no sistema de RH); Realiza integração institucional de novos colaboradores; Apoia em treinamentos e eventos; Realizar conferência de NF dos fornecedores de RH, abertura de requisições nos sistemas, acompanhamento dos pagamentos; Suporte a demais atividades da área (ponto, férias, comunicação). Requisitos: Superior em andamento em RH, Administração de Empresas ou Psicologia, a partir do 2° semestre. Disponibilidade para estagiar por 2 anos; Pacote Office; Inglês será considerado um diferencial. Complementam o perfil: bom relacionamento interpessoal, comunicação, proatividade, responsabilidade, senso crítico e organização.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior