Responsabilidades e atividades Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; Realizar triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento e condução de entrevistas (presenciais e virtuais); Aplicar testes e dinâmicas conforme o perfil da vaga; Realizar integração de novos colaboradores; Atualizar planilhas de controle e relatórios de indicadores de R&S; Apoiar nas ações de employer branding e divulgação de vagas em redes sociais e portais de emprego; Manter contato próximo com gestores operacionais para entendimento das necessidades de contratação. Diferenciais Experiência com sistemas de gestão de RH (ATS); Vivência com entrevistas por competências; Conhecimento em processos admissionais. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)