Recrutamento e Seleção; Integração de novos colaboradores; Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento; Comunicação Interna; Controle de Turnover e Absenteísmo; Folha de pagamento, encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), férias, rescisões, 13ª salário e eSocial. Controle de ponto, banco de horas e escalas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal