Identificar necessidades de desenvolvimento;
elaborar e aplicar programas de capacitação; acompanhar indicadores de
aprendizagem; apoiar gestores na formação de equipes mais preparadas e engajadas;
disseminar a cultura organizacional e os valores da empresa; contribuir para o
crescimento das pessoas e dos negócios.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Português (Avançado)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Disponibilidade para viajar
Disponibilidade para mudar de residência
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook, Open Office